一、大公司間介(jie)

      武漢(han)市漢(han)陽市政(zheng)(zheng)建(jian)設集團有(you)限公(gong)司(si)(si)(簡稱“漢(han)陽市政(zheng)(zheng)”)是一家(jia)擁有(you)六十余年歷史的(de)大型國有(you)建(jian)筑(zhu)業(ye)企業(ye)，公(gong)司(si)(si)擁有(you)市政(zheng)(zheng)公(gong)用工程(cheng)施(shi)工總(zong)承包特級、建(jian)筑(zhu)工程(cheng)施(shi)工總(zong)承包特級和(he)市政(zheng)(zheng)行(xing)業(ye)設計甲級、建(jian)筑(zhu)行(xing)業(ye)設計甲級資質(zhi)，同時還擁有(you)公(gong)路、橋梁、房建(jian)、水(shui)利水(shui)電(dian)、城市軌道交通(tong)、房屋開發等全產(chan)業(ye)鏈(lian)資質(zhi)。公(gong)司(si)(si)注冊(ce)資金12.2億元(yuan)，年施(shi)工能力超過(guo)200億元(yuan)，設有(you)“市級企業(ye)研究開發中心”,并通(tong)過(guo)“國家(jia)高新(xin)技(ji)術企業(ye)”認定。

二、企業資質

      公(gong)路建(jian)筑工(gong)程通用(yong)建(jian)筑工(gong)程工(gong)程施工(gong)總轉包一(yi)級

      古建(jian)筑(zhu)工作建(jian)筑(zhu)總承包制特一級

      二級公(gong)路(lu)建設工程(cheng)建筑施工總(zong)包商壹(yi)級

      橋梁工程建設工程建設專(zhuan)業性承攬壹級

      公(gong)路(lu)橋(qiao)路(lu)面(mian)施工市政工程(cheng)正(zheng)規承(cheng)包制壹級

      鐵路(lu)地基建筑項目專業的經營權(quan)壹級

      水利水電工程制造業甲級(ji)裝修設計施工資質

      產品行業內甲級(ji)制(zhi)作資質證(zheng)書

 

三、招聘崗位

社會性(xing)招聘(pin)要求(qiu)職能部門(men)：

工作	數量	本科學歷(li)	的專業	位(wei)置標準
工(gong)程(cheng)工(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)工(gong)作崗(gang)	10	本科(ke)生及(ji)左右	土木工(gong)加(jia)項(xiang)目 、項(xiang)目 治理等(deng)有(you)關系正規專業	需含有有關(guan)的(de)服務行業工(gong)作任務技(ji)術 ； 有(you)注冊成功類資(zi)格(ge)證書(shu)者優先級需要考慮。
的檢測崗	3	碩士生上面的	土(tu)木(mu)匠程(cheng)、工民建、電力設備、暖通、空間結(jie)構(gou)等(deng)有關的正規專業	具備(bei)有2年上面的過(guo)程中加測實踐(jian)經驗； 掌(zhang)握(wo)鋼的(de)結(jie)構建(jian)(jian)筑(zhu)能(neng)源(yuan)管理建(jian)(jian)筑(zhu)素(su)材、隔熱建(jian)(jian)筑(zhu)素(su)材、轉(zhuan)配式(shi)的(de)結(jie)構和防(fang)火工程項目； 懷有(you)防火行業(ye)內主要職(zhi)位的職(zhi)業(ye)機會證或特級公司(si)注冊防火工(gong)程(cheng)建(jian)筑師機會證者(zhe)為先考慮到
BIM建設技術人員	2	理科(ke)及以下	建筑(zhu)裝修、土(tu)家裝木公程(cheng)、結(jie)構類型公程(cheng)等相應技術專業(ye)	兩年左右不低于(yu)作業閱歷(li)，不低于(yu)1年的(de)大形項目 實地(di)土建(jian)工程技(ji)術(shu)性或服務管理閱歷(li)； 生疏應用BIM重要性手機(ji)軟件(jian)，對BIM有他們獨到見解的個人(ren)見解。
圖(tu)片軟件項目師(shi)	2	2本(ben)及(ji)超過	確定機及(ji)相應的技術(shu)專業	1、專業從事軟文研發做工作5年以上的； 2、熟練SQL按鍵(jian)小精靈，對(dui)于那些SQL效(xiao)果調優、數(shu)據顯(xian)示統計學統計報表生產制作有一個定閱歷； 3、熟練掌(zhang)握(wo)最(zui)少一類編程序文(wen)學語(yu)言(yan)和一類新版(ban)本工(gong)作軟件（git并且svn）親切SpringMVC、MyBatis等知識體系為佳。

四(si)、薪資(zi)福利金(jin)福利金(jin)

      1、年(nian)終獎(jiang)金：根(gen)本年(nian)終獎(jiang)金+考核年(nian)終獎(jiang)金

      2、特殊補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金補(bu)(bu)政策：正件補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金費(fei)(fei)+駐(zhu)外貼(tie)補(bu)(bu)政策+司齡補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金費(fei)(fei)+健康工作崗(gang)位補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金費(fei)(fei)+學(xue)員(yuan)帶(dai)徒(tu)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金費(fei)(fei)+上夜班貼(tie)補(bu)(bu)政策+博士(shi)研(yan)究生優質(zhi)(zhi)(zhi)優質(zhi)(zhi)(zhi)人才(cai)(cai)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金費(fei)(fei)+優質(zhi)(zhi)(zhi)優質(zhi)(zhi)(zhi)人才(cai)(cai)吸引人才(cai)(cai)費(fei)(fei)/方案裝(zhuang)修(xiu)公(gong)司正件補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金費(fei)(fei)+同一補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)(zhu)金補(bu)(bu)政策

      3、公(gong)(gong)(gong)(gong)益(yi)公(gong)(gong)(gong)(gong)益(yi)福利：基本(ben)性(xing)五險+往房個人(ren)(ren)公(gong)(gong)(gong)(gong)積金+帶(dai)薪年休假+免費(fei)資源(yuan)機(ji)關人(ren)(ren)員飯(fan)堂+免費(fei)資源(yuan)體檢項目(mu)+勞動防護用品店(dian)+生日禮物公(gong)(gong)(gong)(gong)益(yi)公(gong)(gong)(gong)(gong)益(yi)福利+在(zai)職的培養

      4、專(zhuan)職未來(lai)開(kai)發：出具(ju)專(zhuan)業枝(zhi)術(shu)枝(zhi)術(shu)隊列和(he)服務管理隊列兩條線專(zhuan)職未來(lai)開(kai)發車道，制作公平與效率公平的晉級的渠道

      5、在編技(ji)(ji)術(shu)課程(cheng)教(jiao)學：新業務人員入崗(gang)后(hou)制定計劃四只一(yi)研究生導師(shi)帶徒，并(bing)會按照必(bi)須制定計劃帶薪(xin)脫產技(ji)(ji)術(shu)課程(cheng)教(jiao)學，包涵職業 只是生活技(ji)(ji)能、的管理特性上升技(ji)(ji)術(shu)課程(cheng)教(jiao)學、幾大類報名(ming)職業技(ji)(ji)能證書的考試技(ji)(ji)術(shu)課程(cheng)教(jiao)學等

      6、在職員(yuan)工(gong)游戲活動(dong)：作為健身培(pei)訓(xun)、普(pu)拉提等游戲活動(dong)場地(di)，也不確定存(cun)進行工(gong)會(hui)組織游戲活動(dong)，分為但不是指五人足(zu)球聯賽、籃球賽賽、插花烘烤、種樹郊游等

      7、薪(xin)資激勵機制：體現了市場相互競爭性的薪(xin)資的權利

五、工作上時間

      江蘇(su)省(sheng)蘇(su)州(zhou)市(shi)作為(wei)主

六、應聘方式與流程

      1、網申：大家關注qq微(wei)信(xin)社(she)會(hui)微(wei)信(xin)平臺“漢(han)陽市政(zheng)公用工程招(zhao)騁”高清在線網申

      2、網申取得成功的人(ren)員均需提(ti)交線上(shang)教育評測

      3、筆試以視(shi)頻播放及熱線主要(yao)形式(shi)開始

      4、通告任用(yong)效果，簽定(ding)就業前景協商

七、聯系方式及其他

      鏈(lian)接人(ren)：晏女生

      練習行為：027-84841618  hr@yuanjiajia.cn

      機構地址查詢：揚州(zhou)省(sheng)蘇州(zhou)市漢陽區(qu)羅七北路(lu)小金(jin)龍公館20樓